馬上就是母親節的到來，為了了解職場媽媽的辛勞與壓力，人力銀行特別做了調查，結果顯示在有了小孩之後，高達88.8%的職場媽媽每天都有焦慮感，前2大原因分別是家庭開銷增加與支出分配問題，以及下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理，有56.2%的媽媽覺得一整年當中並沒有一天是真正休息，若以全國職場媽媽273.1萬人推估，所謂的爆肝媽媽、過勞母親上看154萬人；此外，調查也發現，為了要工作不能親自照顧小孩，有77.7%的職場媽媽會有罪惡感。
根據主計總處2016年的「婦女婚育與就業調查」顯示，介於15歲以上已婚女性，同時有工作並育有子女的，合計高達273.1萬人，對於這群辛苦的職場媽媽來說，該如何兼顧自己的事業與家庭？yes123求職網特地進行「職場媽媽壓力指數與生涯規畫調查」。廠房通風
中國銀行保險監督管理委員會副主席周亮 表示，銀保監會對國有和民營經濟一視同仁，對大中小企業平等對待，堅持穩健中性貨幣政策，促進金融經濟的良性循環，為民營經濟營造良好環境，對民營企業不要盲目抽貸、斷貸。
他在財新峰會上表示，當前利率市場化改革還沒到位，金融業要進一步深化體制機制改革，並優化外資機構監管規則。
提供在地市民就業，台南市市府勞工局14日在東山服務區協助「南仁湖」企業辦理東山和關廟服務區徵才活動，有4家廠商提供50餘個工作機會。
勞工局長王鑫基說，國道3號東山服務區整體規畫非常完善，室內空間寬敞，戶外天然景觀優美，是旅客停留休憩的好去處，人潮絡繹不絕。
黃昆輝教授教育基金會今天舉行「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才?」焦點座談會，黃昆輝表示，教育界與產業界相互抱怨人才無法充分發揮，因此特別舉辦座談，邀請學界與企業界提供建言；他也預告10月5日及6日也將擴大舉行「教育政策與經濟發展國際研討會」，邀請國內外知名學者交流與探討如何透過教育與經濟連結，促進經濟發展，提供我國參考。工廠降溫
黃昆輝教授教育基金會舉行「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才?」焦點座談會，邀請學者專家及企業代表與會，代表企業出席的義美公司總經理高志明表示，主題概括討論企業太過籠統，因為人才在規模不同、產業不同的公司，會被不同的對待與利用，這不能一概而論，而他也舉例，代表公司跟學校簽訂產學合作，卻充滿束縛，也造成產學合作的困難，他認為政府也要負起責任。工廠降溫
Gluskin Sheff 首席經濟學家和策略師 David Rosenberg 十分肯定，他已經見到這輪股市牛市會以何種方式結束。他預期信貸利差的擴大，最終將撕裂股市。
他表示，就像 2007 年，房貸市場是當時的泡沫，現在的泡沫則是在公司債市場。他認為這是隻「房間裡的大象」，當問題爆發就會危及股市，而泡沫破滅只是時間問題。
